2025.11.12（水）
18:30
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本イベントは、AI関連事業に挑む企業と、AI活用でプロダクトの機能強化や業務の効率化を進める関西本社の急成長企業4社が集まった「関西本社の急成長企業で次のキャリアを検討している方」向けのミートアップです。関西に本社機能を置く各社の責任者より、幅広いキャリアの選択肢について直接話を聞ける貴重な機会です。
冒頭に各社より、会社概要及び現在募集中のキャリアのご紹介をさせていただいた後、各社スペース内のブースに分かれ、参加者の方が興味のある企業の席で飲食を伴いながら、ざっくばらんに実態を聞ける“学びと交流”の場を提供いたします（時間内の別企業ブースへの移動は自由です）。会場にはリラックスできるバーカウンターやソファもありますので、次のキャリアを検討している横の方同士の交流にもご活用頂けます。会社や業界を越えてつながり、刺激を得られる場をお楽しみください。
このような方におすすめ
※参加応募者が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。
※抽選の結果、ご参加いただけない場合もございますので、予めご了承ください。 ※プログラム、参加者等は予告なく変更となる場合がございます。
金融業界にてキャリアをスタートさせた後に、国内大手企業やSaaS企業で主にセールス&マーケティング業務に従事。2021年にインゲージへ入社。インゲージへ入社後はセールスチームの立ち上げなどに従事し、現在はビジネス部門全体の管掌を行う。
2019年にインゲージに4人目のエンジニアとして参画。リードエンジニアおよびディレクターとして、CTIサービス「Re:lation クラウド電話」や、生成AIを活用した「Re:lation AIパッケージ」の開発を推進。2024年からは執行役員として中長期のプロダクト開発、組織開発を担う。
広島県出身。広島大学大学院先端物質科学研究科修了。在学中はバイオ技術を主体とした専門分野の研究を行う一方、機械学習及び深層学習周辺の技術を習得し、複数のAIモデル構築を経験。新卒で当社を共同創業。NVIDIA「GTC 2020」登壇、「Startup CTO of the year 2023」ファイナリスト、「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」選出。
前職の財務省大阪税関では、専門職と人事を経験し、採用、組織人事、評価制度の戦略立案/運用などを担当。2022年8月よりフツパーに参画し、採用人事として全職種の中途採用、インターン採用、障害者雇用、大学連携、組織人事として人事評価制度の構築/運用、定着施策、研修制度などを担う。
中学時代よりプログラミングに親しみ、2015年よりエンジニアとしてシステム開発に従事。2017年にスマレジへ入社し、以来スマレジアプリの開発を一貫して担当。2021年のCTO室立ち上げ以降は、アプリ開発に加え開発部門を横断する課題解決にも取り組む。2025年6月、執行役員および6年ぶりの新CTOに就任。
前職ではカスタマーエンジニアとしてOA機器のメンテナンス業務に従事し、オフィス、店舗のトラブルシューティングと顧客対応を経験。2018年に営業としてスマレジに入社し、西日本を中心にPOSシステムの提案と導入を数多く支援。大阪拠点の営業責任者、福岡拠点の立ち上げを歴任し、現在はマネージャーとして、パートナーセールスやエンタープライズセールスの組織と売上拡大を担う。
京都のスタートアップにて事業開発の最前線を経験。その後、上場企業においてM&A・アライアンス部門に所属し、企業の成長戦略に不可欠なソーシング、出資、協業検討といった高度な専門業務に従事。株式会社STAR UPには創業期より参画し、執行役員として資金調達戦略の策定・実行、精密な予実管理体制の構築、会計・総務部門の統括、そして持続的成長を支える組織アーキテクチャの設計・構築を推進。
人材系企業での経験を経て、株式会社STAR UPに参画。
toB営業、広報、Webマーケティングを経験した後、現在は人事として、戦略の構築（予算選定、ペルソナ設計等）から、母集団形成、面接、採用後のフォローまでを一気通貫で推進している。社内外におけるコミュニケーションの架け橋となり、事業成長に直結する組織づくりを担う。
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